欢迎来到,日照新高度熔团户外运动有限公司官方网站!

返回首页 | 联系我们

全国服务热线:
18866335500 / 18866335511


服务项目
免费咨询

18866335500

563687629@qq.com

客服service

售前售后全程支持

新闻内容
对拓展训练公司来说参加拓展训练活动的意义和目的是什么
作者:admin   发布时间:2020/4/28 17:43:49   文章来源:本站   点击率:
 拓展训练的意义
 
  1、个人心理训练
 
  拓展训练是一种旨在帮助企业提高员工核心价值的训练过程。通过培训班,可以有效地拓展企业人员的潜能,提高和加强个人心理素质,树立企业人员高尚、端庄的人格,团队成员可以更深刻地体会到个人与企业、下属与上级、员工之间依靠彼此关系的唇齿相依,可以激发团队更高的工作热情和努力创新的动力,使团队更有凝聚力。
 
  2、团队合作培训
 
  拓展训练是一套能够创造团队活力、促进组织成长的训练课程。是为适应现代企业团队建设需要而专门设计的一套户外体验式模拟培训,是欧美、亚洲大型商业机构采用的一种有效的培训模式。培训内容丰富生动,影响深远。以体验激励为教育手段的培训,将成为他们终生难忘的体验,使每一次体验都能将一系列活动所蕴含的深刻原则和理念牢牢扎根于团队和每个成员的潜意识之中,并能在今后的工作合作中发挥应有的效用。通过拓展训练,学员将在以下几个方面有显著的提高:了解自己的潜力,增强自信,提高形象;克服心理惯性,磨练克服困难的毅力;激发想象力和创造力,提高自己的综合素质解决问题的能力;认识到团队的作用,增强他们对团队的参与感和责任感;改善人际关系,与团队更和谐的身体合作;学会欣赏、关注和关爱大自然。
 
  3、现实社会意义
 
  现代社会是一个高度互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和互补优势?在这种生活节奏越来越快、分工越来越细、工作压力越来越大、人与人之间情感沟通越来越困难的竞争环境下,企业、组织和个人需要更多的团队。发展训练结合了高挑战和低挑战的要素,通过危机意识、领导能力、沟通能力、面对逆境、个人和团队指导等方面的训练,促进学员的成长。拓展训练强调学生“感受”学习,而不仅仅是在课堂上听。我们都知道,当我们不了解别人的感受时,即使我们有好的想法,也很难说服别人。研究数据显示,传统课堂学习的吸收度约为25%,而要求学生参与实际操作的体验式学习的吸收度高达75%,能更有效地向学生传递信息。拓展训练是典型的户外体验式训练。


 
  拓展训练
 
  这种拓展训练形式安全有趣,容易被学生接受。然而,拓展训练的目的是让受训者把训练活动的收入运用到工作中去。没有专业培训师的指导和建议,很难达到预期的效果。
 
  拓展训练是一个体验式的学习过程,而不是运动加娱乐。是对正统教育的全面提炼和全面补充。大多数人认为提高质量的方法是通过各种课堂培训来掌握新的知识和技能。事实上,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往起着决定性的作用。在什么情况下,有限的知识和技能能释放出巨大的能量?如何发展潜藏在你心中的力量,但你从未真正理解?
 
  以体验和分享的形式出现的拓展训练打破了传统的训练模式。它不是灌输一些知识或训练一些技能,而是为你直接参与整个教学过程创造了一个特殊的环境。我们吸收国外先进经验,设计了具有挑战性和思想性的户外参与训练活动,培养了人们积极的生活态度和团队精神。教师充分调动学生的积极性,对每一个项目进行投资,使学生体验、面对各种环境和挑战,学会解决问题。通过观摩、倾听、行动、体验、分享、交流、总结相结合的“立体式”培训,让学员在小组讨论、角色模仿、小组互动、头脑风暴中感受、体验和理解。
 
  这既是“拓展训练”的心理冲击,也是“拓展训练”的意义所在。拓展训练的真正意义是通过拓展训练来整合团队,发掘每个人的潜能!
 
  拓展训练的目的
 
  拓展训练通常利用高山、河流等自然环境,通过精心设计的活动,达到锻炼意志、陶冶情操、提高个性、融入团队的训练目的。从前,一位哲学家乘船到河的对岸。虽然船夫很老了,但他一直在努力划船。这很难。于是哲学家对船夫说:“老头子,你学过哲学吗?”船夫回答说:“哦,对不起,我还没学哲学呢。”哲学家摊开双手说:“真遗憾。“你失去了50%的生命。”过了一会儿,哲学家看到老人有多努力,就说:“你学过数学吗?”老船夫更加自卑地说:“对不起,先生。哲学家接着说:“哦!很遗憾,你将失去80%的生命。”这时,突然一个巨浪掀翻了船,两个人同时掉进了水里。船夫看着哲学家拼命挣扎,说:“先生,你学会游泳了吗?”哲学家说:“我没学会游泳。”老船夫无奈地说:“哦,对不起。你将失去100%的生命。”
 
  通过这个故事,我们可以非常感性地认识到,我们心中的知识不能等同于我们现实生活中的波涛汹涌。我们常说“知识就是力量”,但单纯的知识本身并不能产生力量。知识必须转化为生产工具或劳动技能才能发挥作用。我们强调的是,一定要真正掌握和熟练运用知识,否则知识对你就没有实际意义。既然我们已经知道掌握和运用知识是非常重要的,我们怎么能做到这一点呢?在回答这个问题之前,我想谈谈学习的方法。我认为人们的学习方法基本上可以分为两种:一种是传统的课堂教育,另一种是体验式学习。拓展训练是一种具有代表性的体验式学习,已成为我国体验式学习的代名词。所谓课堂教育,就是教师在课堂上讲,学生在下面听,有时做笔记巩固学习效果。我们对这种学习方式并不陌生,从小学到大学,我们接触的教育基本都是这种方式。但这种学习方法非常枯燥乏味,很难让人产生兴趣。同时,也很难掌握一些需要用到的知识。
 
  例如,在中学阶段,我们已经深入地学习了电力知识,这方面的理论知识必须比小学电工更全面,但在实际情况中,绝大多数在家的高中生不知道如何解决照明电路的问题,他们也不能判断可能的故障,甚至不能更换保险丝。这样的知识学了以后会有多大用处?很明显,有些人把考试能力作为教育的目标。这种情况不仅存在于中小学,也存在于大学。我不想在这里全盘否定课堂教育,我只想说明它不全面,也不万能,还有很多缺陷。针对这种情况,有一种新的学习方式,即体验式学习。简言之,任何从活动开始并首先知道的学习方法都可视为经验学习。在中国有名的一项是拓展训练。拓展训练就是从一些类似的游戏训练项目中积累一些成功的经验和失败的教训,然后在教练的指导下进行讨论和反思,从而达到自学和自我提高的目的。因为这种学习方式是互动的,它采用的是边做边学的方式,而且是一种情景教学,所以很有刺激性和趣味性,能够达到真正掌握知识的目的,所以学习效果很好。自从它问世以来,在世界范围内迅速流行起来,这种教育理念越来越受到人们的重视。
 
  以上是关于拓展训练的意义和目的。

上条信息:员工拓展训练怎么样?
下条信息:无
Copyright(C) 2020 日照新高度熔团户外运动有限公司 技术支持:三剑科技[三剑互联]山东新高度熔团拓展是一家专业从事日照户外拓展培训日照户外拓展训练的公司